Kişisel Gelişim Sitesi

Çalışanları Motive Etmek

Çalışanları Motive Etmek

Çalışanları Motive Etmek

27

Çalışanları motive etmek ve işlerden daha fazla verim almak için çeşitli yöntemler vardır. Sistematik olarak uygulanacak tekniklerle işçiler çalışanlar motive edilerek iş verimi arttırılabilir ve işçilerin moral seviyesi yükseltilebilir. İşçilerin ya da çalışanlarının moralini yüksek tutmak onları işten kovmakla tehdit etmekten daha fazla verimli olur. İşçileri korkutursanız siz varken ve siz dikkat ederken yüksek verimde çalışırlar, siz yokken size zarar vermek için ellerinden geleni yaparlar. Bu nedenle işçilere daima umut verici şeyler söylemek ve onları inandırmak gerekir. En iyi sonuçlar böyle alınır. Sürekli işçilerinizle diyalog içinde olun. İşleri büyüteceğinizi ve maaşları arttıracağınız söyleyebilirsiniz. Haftalık veya aylık olarak geziler düzenleyebilir ve masrafları karşılayabilirsiniz. Bu tür etkinlikler işçiler arasında sizin ve iş yeriniz arasında güçlü bağlar oluşturur.

İşçi motivasyonu, konusunda patron ya da iş verenin bilmesi gereken diğer nokta ise aynı işi aynı anda iki işçiye bölüştürmektir. Bu durum işçileri birbirine kırdırmak demektir ve sonuçları kötü olur. İşçiler arasında birini diğerinden daha üstün göstermek diğerlerinin kırılmasına neden olur. İşçi kayırma olayına hiç girmeyin.

Etiketler: işçi motivasyonu, işçiyi motive etmek, kişisel gelişim

Çalışanları motive etmek ve işlerden daha fazla verim almak için çeşitli yöntemler vardır. Sistematik olarak uygulanacak tekniklerle işçiler çalışanlar motive edilerek iş verimi arttırılabilir ve işçilerin moral seviyesi yükseltilebilir. İşçilerin ya da çalışanlarının moralini yüksek tutmak onları işten kovmakla tehdit etmekten daha fazla verimli olur. İşçileri korkutursanız siz varken ve siz dikkat ederken yüksek verimde çalışırlar, siz yokken size zarar vermek için ellerinden geleni yaparlar. Bu nedenle işçilere daima umut verici şeyler söylemek ve onları inandırmak gerekir. En iyi sonuçlar böyle alınır. Sürekli işçilerinizle diyalog içinde olun. İşleri büyüteceğinizi ve maaşları arttıracağınız söyleyebilirsiniz. Haftalık veya aylık olarak geziler düzenleyebilir ve masrafları karşılayabilirsiniz. Bu tür etkinlikler işçiler arasında sizin ve iş yeriniz arasında güçlü bağlar oluşturur.

İşçi motivasyonu, konusunda patron ya da iş verenin bilmesi gereken diğer nokta ise aynı işi aynı anda iki işçiye bölüştürmektir. Bu durum işçileri birbirine kırdırmak demektir ve sonuçları kötü olur. İşçiler arasında birini diğerinden daha üstün göstermek diğerlerinin kırılmasına neden olur. İşçi kayırma olayına hiç girmeyin.

Etiketler: işçi motivasyonu, işçiyi motive etmek, kişisel gelişim

BU KONUYU SOSYAL MEDYA HESAPLARINDA PAYLAŞ

Warning: Invalid argument supplied for foreach() in /home/content/n3pnexwpnas01_data01/54/3652954/html/wp-content/themes/poyraz/parts/singleslider.php on line 17
ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ

*